Talentförderung im Fachkräftemangel
Die Personalnot vieler Organisationen hält an und Mitarbeitende wechseln immer häufiger ihre Arbeitgeber. Mittlerweile ist klar, dass der Fachkräftemangel vorerst ein Dauerzustand bleibt. In den Unternehmen findet daher ein Umdenken statt. Die Organisationen setzen stärker auf die individuelle Förderung ihres Personals und eröffnen ihm Karrierechancen, die weit über die klassischen Wege hinausgehen. Damit dies besser gelingt, investieren die Personalabteilungen verstärkt in Softwarelösungen.